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인적자원관리연구

간행물 정보

  • 제공처
    한국연구재단
  • 발행기관
    한국인적자원관리학회
  • 수록기간
    2005 ~ 2025
  • 주제분류
    사회과학 > 경영학
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Vol.23 No.5 (7건)

혁신행동에 대한 자기주도직무설계(Job Crafting) 행위의 효과 - 직무열의의 매개효과를 중심으로 -

김성용, 배성현, 김현근, 안성익

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.23 No.5 2016.12 pp.1-26

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협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

절차적 공정성이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향 - 개인주의성향과 권력거리성향의 조절효과를 중심으로 -

전정호, 설현도

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.23 No.5 2016.12 pp.27-47

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항공사 승무원의 인사평가 정확성 및 유용성 인식이 평가 공정성과 서비스 성과에 미치는 영향 - 부스트래핑을 활용한 다중매개모형 검증 -

박지성, 김승희, 류성민

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.23 No.5 2016.12 pp.49-72

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상호작용공정성, 심리적 주인의식과 혁신행동, 직장내 일탈행동과의 관계 - 중국기업 조직구성원들을 대상으로 -

조윤형, 두주

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.23 No.5 2016.12 pp.73-91

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교육현장에서의 변혁적 리더십이 조직성과에 미치는 영향 - 교사 일터영성의 매개효과 -

김일, 고정연, 류태모

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.23 No.5 2016.12 pp.93-119

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주식시장 전면개방 후 투자주체 간 선호에 있어서의 변화에 대한 탐색적 연구 - 외국인투자자, 기관투자자, 개인투자자를 중심으로 -

남윤성

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.23 No.5 2016.12 pp.121-134

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셀프리더십이 혁신행동에 미치는 영향 - 절차공정성의 조절효과 -

정원호, 윤인수

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.23 No.5 2016.12 pp.135-156

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