간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인적자원관리학회
- 수록기간
- 2005 ~ 2025
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.17 No.3 (12건)
인적자원관리관행에 대한 공정성 인식과 조직유효성 간의 관련성에 관한 연구 - 조직몰입의 매개효과검증을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.17 No.3 2010.09 pp.1-22
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
A Study On The Necessity Of Multicultural Educations For Human Resources Development
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.17 No.3 2010.09 pp.23-42
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고성과작업시스템이 경영성과에 미치는 영향에 대한 국내 실증연구의 분석과 시사점
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.17 No.3 2010.09 pp.43-64
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윤리적 리더십과 조직몰입간의 관계- 윤리적 풍토의 매개효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.17 No.3 2010.09 pp.65-86
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관리자 교체와 조직성과 - 한국 프로야구 1982-2009 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.17 No.3 2010.09 pp.87-110
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호텔관리자의 리더십 유형이 직무스트레스를 매개로 우울감 및 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.17 No.3 2010.09 pp.111-130
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국제인사관리정책과 인사관리 효과성에 관한 연구 - 한국기업의 중국제조법인을 대상으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.17 No.3 2010.09 pp.131-156
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.17 No.3 2010.09 pp.157-172
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상사의 비인격적 감독과 부하의 조직시민행동 차원 간의 관계에서 상사신뢰의 매개효과
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.17 No.3 2010.09 pp.173-192
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철도기관사의 내적통제위치와 직무스트레스의 상호작용에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.17 No.3 2010.09 pp.193-214
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고용관련 트라우마가 조직시민행동과 노조관련행동지향성에 미치는 영향의 탐색적 연구
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.17 No.3 2010.09 pp.215-234
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서비스기업의 상황요인이 CRM 역량과 성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.17 No.3 2010.09 pp.235-249
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