간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인적자원관리학회
- 수록기간
- 2005 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.19 No.5 (10건)
전략적 인적자원관리와 조직몰입의 관계에 대한 연구 - 조직수준의 조직신뢰와 개인수준의 성취욕구의 매개효과 검증 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.19 No.5 2012.12 pp.1-26
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.19 No.5 2012.12 pp.27-72
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
군인의 학습동아리 참여효과에 관한 연구 - 육군‘H연구회’를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.19 No.5 2012.12 pp.53-72
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
감성지능, 직무만족, 자기효능감이 조직시민행동에 미치는 영향 - 대학병원 간호사를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.19 No.5 2012.12 pp.73-94
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
중국 기업문화, 리더십스타일 및 조직유효성 간의 관계에 관한 실증연구
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.19 No.5 2012.12 pp.95-118
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
다수준(multi-level)분석을 통한 공공기관 중간관리자의 코칭과 조직시민행동 간의 관계연구 - 자기효능감 매개효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.19 No.5 2012.12 pp.119-140
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.19 No.5 2012.12 pp.141-164
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.19 No.5 2012.12 pp.165-184
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경력관리행동이 혁신행동에 미치는 영향 - 경력성과의 매개효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.19 No.5 2012.12 pp.185-210
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.19 No.5 2012.12 pp.211-233
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.