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인적자원관리연구

간행물 정보

  • 제공처
    한국연구재단
  • 발행기관
    한국인적자원관리학회
  • 수록기간
    2005 ~ 2024
  • 주제분류
    사회과학 > 경영학

Vol.19 No.5 (10건)

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협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

직무소진의 직무요구-통제모형에서 완충가설의 재해석

하성욱, 양종평

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.19 No.5 2012.12 pp.27-72

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네트워킹 행동과 경력지향성이 이직의도에 미치는 영향

정명호, 김희진

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.19 No.5 2012.12 pp.141-164

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고용형태에 따른 노사특성영향의 차이

한나영, 윤영삼

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.19 No.5 2012.12 pp.165-184

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조직관리 특성과 거래관계특성이 경영성과에 미치는 영향

안춘복, 윤대혁

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.19 No.5 2012.12 pp.211-233

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