간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인적자원관리학회
- 수록기간
- 2005 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.27 No.3 (8건)
임상간호사의 감정노동과 자아탄력성이 소진에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.27 No.3 2020.09 pp.1-11
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
일과 삶의 균형과 고성과작업시스템 - 자발적 이직률에 미치는 영향 중심 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.27 No.3 2020.09 pp.13-40
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.27 No.3 2020.09 pp.41-58
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가족친화 조직지원, 상사지원이 혁신행동에 미치는 영향 - 직무열의의 매개효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.27 No.3 2020.09 pp.59-77
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상사의 윤리적 리더십과 부하의 주도적 성격이 LMX에 미치는 영향 - 중국 공무원을 대상으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.27 No.3 2020.09 pp.79-100
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실적 중시 분위기와 비윤리적 친조직 행동 간 관계 - 상사의 도덕적 역량의 조절효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.27 No.3 2020.09 pp.101-125
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공직자의 교육훈련이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 - 직무 만족 매개효과 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.27 No.3 2020.09 pp.127-145
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.27 No.3 2020.09 pp.147-166
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