간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인적자원관리학회
- 수록기간
- 2005 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.16 No.2 (14건)
Who May Become Followers Of Charismatic Leaders And Under What Circumstances?
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.16 No.2 2009.06 pp.1-20
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
개인과 조직동일시, 경영성과에 대한 연구 - 전략적 인적자원관리를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.16 No.2 2009.06 pp.21-31
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
기술협력 제휴에 있어서 조직간 신뢰가 제휴 효과성에 미치는 영향 - 부산지역 중소기업을 대상으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.16 No.2 2009.06 pp.33-54
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
기업 재직자의 사회적 네트워크 활동이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.16 No.2 2009.06 pp.55-67
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
대학조직에서의 전략적 인적자원관리(SHRM) 실행이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 - 학습지향적 성향의 매개효과 검증을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.16 No.2 2009.06 pp.69-90
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
항공사종업원의 임파워먼트, 조직유효성, 이직의도간 관계에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.16 No.2 2009.06 pp.91-105
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
변혁적 리더십과 역할행동, 조직시민행동 및 혁신행동 간의 관계에 대한 심리적 임파워먼트의 매개 효과
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.16 No.2 2009.06 pp.107-127
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인사평가제도의 운영실태 및 개선방안 - FMA의 사례를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.16 No.2 2009.06 pp.129-149
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
노동조합원의 노조공정성지각이 노동조합참여에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.16 No.2 2009.06 pp.151-177
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.16 No.2 2009.06 pp.179-195
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.16 No.2 2009.06 pp.197-212
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변혁적 및 거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 구조모형분석
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.16 No.2 2009.06 pp.213-229
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부산지역 사회적기업가를 위한 사회적기업 육성에 대한 연구
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.16 No.2 2009.06 pp.231-244
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개인의 성격과 이직의도의 관계에서 사회적 관계특성의 매개효과
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.16 No.2 2009.06 pp.245-266
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