간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인적자원관리학회
- 수록기간
- 2005 ~ 2025
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.15 No.2 (12건)
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.15 No.2 2008.06 pp.1-7
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
中国における知識創造マネジメントの実践的展開 - 分析フレームワークの提案 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.15 No.2 2008.06 pp.9-32
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.15 No.2 2008.06 pp.33-49
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지방공기업의 팀제 도입에 따른 인적자원관리시스템의 변화 : 서울도시철도공사의 사례연구
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.15 No.2 2008.06 pp.51-77
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감정노동과 직무상황이 서비스 종업원들의 심리적 안녕에 미치는 효과
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.15 No.2 2008.06 pp.79-102
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A Study On The Effects Of The Managerial Organization's HRM System To The Organizational Performance
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.15 No.2 2008.06 pp.103-120
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.15 No.2 2008.06 pp.121-142
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심리적 조직분위기가 조직몰입과 조직후원인식에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.15 No.2 2008.06 pp.143-158
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중소기업의 조직특성과 기술상업화 : 내부 통합과 외부 네트워크의 조절효과
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.15 No.2 2008.06 pp.159-175
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메시지 모호성과 개인 경험에 따른 커뮤니케이션 만족에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.15 No.2 2008.06 pp.177-196
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직무스트레스 요인이 직무스트레스 결과에 미치는 영향 : 예방관리전략의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.15 No.2 2008.06 pp.197-224
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.15 No.2 2008.06 pp.225-234
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