간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인적자원관리학회
- 수록기간
- 2005 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.13 No.4 (11건)
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.13 No.4 2006.12 pp.15-36
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
중소기업의 인적자원 개발활동의 효율화 방안에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.13 No.4 2006.12 pp.37-52
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.13 No.4 2006.12 pp.53-70
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조직문화, 리더십 그리고 조직시민행동 간의 관계에 있어서 리더신뢰 및 조직몰입의 매개효과
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.13 No.4 2006.12 pp.71-106
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변혁적 리더십과 리더-구성원 교환관계 및 구성원 반응간의 관계
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.13 No.4 2006.12 pp.107-124
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.13 No.4 2006.12 pp.125-150
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.13 No.4 2006.12 pp.151-166
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.13 No.4 2006.12 pp.167-190
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대학병원의 조직문화와 직무특성이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.13 No.4 2006.12 pp.191-208
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고용불안의 선행요인과 고용불안이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.13 No.4 2006.12 pp.209-229
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