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인적자원관리연구

간행물 정보

  • 제공처
    한국연구재단
  • 발행기관
    한국인적자원관리학회
  • 수록기간
    2005 ~ 2024
  • 주제분류
    사회과학 > 경영학

Vol.14 No.4 (15건)

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협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

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고용불안정성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구

김종관, 윤준섭

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.14 No.4 2007.12 pp.59-83

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합병후 통합과정의 인적자원관리전략

문철우

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.14 No.4 2007.12 pp.133-151

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비정규직 근로제도의 국제비교 연구

박민생

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.14 No.4 2007.12 pp.153-169

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체계적 승계실행을 위한 기반조성에의 영향요인

서인덕, 박윤희

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.14 No.4 2007.12 pp.185-215

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지배구조, 기업혁신 및 성과

권업, 신진교

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.14 No.4 2007.12 pp.217-233

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집단성과급제의 경영성과 영향요인에 관한 연구

원인성

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.14 No.4 2007.12 pp.235-257

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조직내에서의 맨토관계가 구성원의 행동에 미치는 영향

이규만

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.14 No.4 2007.12 pp.259-275

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조직문화와 시장지향성 및 성과간의 관계

정동섭

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.14 No.4 2007.12 pp.295-311

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