간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인적자원관리학회
- 수록기간
- 2005 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.19 No.4 (11건)
일반계 고등학생의 진로ㆍ직업 역량이 진로준비행동에 미치는 영향 - 진로성숙도의 매개효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.19 No.4 2012.12 pp.1-25
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
주재원 비율과 다국적기업 자회사 현지 직원의 조직일체감 간의 관계 - S-곡선 가설 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.19 No.4 2012.12 pp.27-52
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.19 No.4 2012.12 pp.53-74
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개인-환경적합성과 직무수행간의 차별적 영향관계와 일가치감의 매개효과
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.19 No.4 2012.12 pp.75-98
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개인의 문제해결스타일과 상사의 LMX가 기술성과 및 조직몰입에 미치는 영향 - 과업불확실성의 조절효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.19 No.4 2012.12 pp.99-118
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조직구성원의 사회적 자본이 경력성공, 영향력 및 조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.19 No.4 2012.12 pp.119-144
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판매원의 설득시도에 대한 소비자 대처행동 - 정서의 매개효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.19 No.4 2012.12 pp.145-176
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조직구성원의 공정성 지각이 조직유효성에 미치는 영향과 조직지원인식 및 LMX의 조절효과 - 군대조직을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.19 No.4 2012.12 pp.177-204
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IT 벤처기업의 양면형 조직과 환경의 동태성 및 기업성과에 관한 실증연구
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.19 No.4 2012.12 pp.205-218
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.19 No.4 2012.12 pp.219-236
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윤리적 리더십과 심리적 임파워먼트 및 조직몰입과의 관련성 연구
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.19 No.4 2012.12 pp.237-252
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