간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인적자원관리학회
- 수록기간
- 2005 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.14 No.1 (11건)
교사의 개인적 특성과 조직의 구조적 특성 및 상황적 특성이 조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.14 No.1 2007.03 pp.21-0
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
비정규직의 조직몰입에 대한 직무특성과 고용관계특성의 영향: 직무만족의 효과검증
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.14 No.1 2007.03 pp.23-37
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지식이전 파트너간 관계특성과 지식이전성과간의 관계: 신뢰와 커뮤니케이션 요인을 중심으로
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.14 No.1 2007.03 pp.37-54
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.14 No.1 2007.03 pp.55-76
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.14 No.1 2007.03 pp.77-94
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.14 No.1 2007.03 pp.95-106
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.14 No.1 2007.03 pp.107-126
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보상유형별 조직몰입에 관한 연구: 경찰공무원을 중심으로
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.14 No.1 2007.03 pp.127-146
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호텔기업 종사원의 셀프리더십과 팀웍 및 서비스품질의 구조적 관계
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.14 No.1 2007.03 pp.147-164
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노조간부의 파업성향 결정요인에 관한 연구: 소속노총의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.14 No.1 2007.03 pp.165-190
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조직구성원의 Personal Initiative가 경력성공에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.14 No.1 2007.03 pp.191-215
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