간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인적자원관리학회
- 수록기간
- 2005 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.30 No.2 (6건)
경쟁특성이 직무성과 및 정서적 탈진에 미치는 영향- 경쟁분위기의 조절효과 분석 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.30 No.2 2023.06 pp.1-20
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
산업체관점에 기초한 신산업분야에서의 직무역량 탐색 연구 - K대학의 지능형드론 및 UAM 분야 사례를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.30 No.2 2023.06 pp.21-42
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
상사 유머와 발언 행동 간의 관계에서 권력거리의 조절 효과에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.30 No.2 2023.06 pp.43-72
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
스타트업에서 LMXSC(리더-멤버 교환관계의 사회적 비교)와 조직시민행동 간의 관계 연구- 자존감과 조직 동일시의 다중 직렬 매개 효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.30 No.2 2023.06 pp.73-96
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
기업의 원격근무 도입을 위한 핵심 요인 도출- 델파이 기법을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.30 No.2 2023.06 pp.97-118
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.30 No.2 2023.06 pp.119-140
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.