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인적자원관리연구

간행물 정보

  • 제공처
    한국연구재단
  • 발행기관
    한국인적자원관리학회
  • 수록기간
    2005 ~ 2025
  • 주제분류
    사회과학 > 경영학
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Vol.32 No.2 (8건)

판별분석을 이용한 임금 근로자들의 기술 불일치 영향 요인 예측: 대만 청년층을 중심으로

김혜나

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.32 No.2 2025.06 pp.1-23

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협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

절차공정성과 창의적 수행 - 역할모호성과 직무 헌신의 조절된 매개효과를 중심으로 -

문혜진, 남상희

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.32 No.2 2025.06 pp.25-45

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협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

Unpacking the Structure of Work Meaningfulness: A Bifactor Model Approach and Its Organizational Outcomes

박용욱, 설정훈, 민동화

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.32 No.2 2025.06 pp.47-66

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초고령사회 대응을 위한 정년연장 필요성과 정책적 실천 전략 - 제주특별자치도를 중심으로 -

이순국, 김창우

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.32 No.2 2025.06 pp.67-84

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구조적 임파워먼트가 조직의 창의적 성과 탐색에 미치는 영향 - NK 모델을 통해 살펴본 과업의 상호의존성과 부서 업무역량의 영향 -

민동화

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.32 No.2 2025.06 pp.85-102

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하도급생산네트워크 내 기업의 협력적 거래정책과 성과

이동진

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.32 No.2 2025.06 pp.103-122

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내용분석(Content Analysis) 및 키워드 네트워크 분석방법을 활용한 기업가적 리더십 연구동향 분석

정기백, 최석봉

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.32 No.2 2025.06 pp.123-148

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How Transformational Leadership Affects Organizational Citizenship and Innovative Behaviour

이나림, 정종태

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.32 No.2 2025.06 pp.149-173

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