간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 수록기간
- 2002 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.26 No.2 (12건)
고용불안의 선행요인과 결과: 구조조정기업의 종업원 대상
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.26 No.2 2002.09 p.0
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기업 환경과 학습조직유형이 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구
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지각된 노조 지원에 대한 절차 공정성요인의 영향에 관한 연구
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전략적 인적자원관리: 기존 연구결과 및 향후 연구과제 개관
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한국의 문화적 특성이 조직구성원의 윤리의식에 미치는 영향
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사용자가 제조업자의 흡수능력 제고에 미치는 영향- 사용자 주도관점 이론을 중심으로 -
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개인의 성향과 조직 내 경험이 경력몰입, 팀 몰입 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
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직무특성과 이직의도 간의 관계에 대한종업원 태도의 매개작용
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상호작용적 공정성지각이 고과에 대한 태도에 미치는 영향 : 3개의 연구를 통한 모형과 상황적 효과의 검증
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.26 No.2 2002.09 p.0
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Anatomy of Issue Leaders' Behaviors
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.26 No.2 2002.09 pp.313-341
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