간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 수록기간
- 2002 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.34 No.3 (6건)
Agency 이론과 Stewardship 이론에 의한 성과주의 인사제도의 재해석
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.34 No.3 2010.08 pp.1-40
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
Divisionalization, Divisional Status and Product Location Choice
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.34 No.3 2010.08 pp.41-59
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비인격적 감독의 선행요인과 부하의 행동에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.34 No.3 2010.08 pp.61-89
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직업불안정, 의사결정참여, LMX의 영향 : 상사에 대한 신뢰와 조직에 대한 신뢰의 역할을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.34 No.3 2010.08 pp.91-115
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[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.34 No.3 2010.08 pp.117-187
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영국의 경제위기 극복과 근로시간 유연화 전략 : 근로시간단축제도를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.34 No.3 2010.08 pp.189-215
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