간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 수록기간
- 2002 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.37 No.4 (6건)
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.37 No.4 2013.11 pp.1-36
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
감정표현규칙 몰입에 관한 연구: 감정표현규칙 몰입의선행변수와 결과변수
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.37 No.4 2013.11 pp.37-64
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상사의 비인격적 감독이 조직시민행동과 이직의도에 미치는영향: 자부심과 존중감의 역할
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.37 No.4 2013.11 pp.65-92
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구직경로별 대졸청년구직자의 직업선택이 직업만족에 미치는영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.37 No.4 2013.11 pp.93-117
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[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.37 No.4 2013.11 pp.119-143
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업무과부하, 직무소진, 이직의도의 관계에서 직무자율성과경력성장기회의 조절효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.37 No.4 2013.11 pp.145-170
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