조직과 인사관리연구::한국인사관리학회[한국연구재단]

조직과 인사관리연구

간행물 정보

제공처

한국연구재단
발행기관
한국인사관리학회
수록기간
2002 ~ 2024
주제분류
사회과학 > 경영학

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Vol.29 No.4 (7건)

감성노동의 개념화와 선행요인

박동수, 전명구, 정성한

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.29 No.4 2005.12 pp.1-34

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신뢰, 조직몰입, 조직시민행동간의 관련성에 관한 연구- 조직몰입의 매개적 역할 -

최익봉

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.29 No.4 2005.12 pp.35-66

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비과업행동 연구의 체계화를 위한 제언

김경석, 문형구

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.29 No.4 2005.12 pp.67-91

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변혁적 리더십과 상사신뢰 및 조직몰입의 다차원 관계: 신뢰의 직접효과와 조절효과검증

김정원, 채순화, 배성현

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.29 No.4 2005.12 pp.93-122

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이직의향, 자발적 이직, 비자발적 이직의 결정요인 비교

김상욱, 채종범

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.29 No.4 2005.12 pp.123-144

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인적자원개발체계와 기업성과간의 관계- 기업의 학습조직화를 중심으로 -

장영철, 허연

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.29 No.4 2005.12 pp.145-178

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리더십 연구의 최근 동향: CEO 리더십을 중심으로

차동옥

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.29 No.4 2005.12 pp.179-227

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