간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 수록기간
- 2002 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.45 No.1 (6건)
상사의 배척이 감정노동에 미치는 영향과 불안의 매개효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.45 No.1 2021.02 pp.1-25
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
직무배태성이 이직의도에 미치는 영향: 고용형태를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.45 No.1 2021.02 pp.27-55
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
지원자의 선발과정에 대한 반응이 조직태도에 미치는 영향: 다중방법 연구
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.45 No.1 2021.02 pp.57-78
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
임파워링 리더십, 리더-구성원 교환관계, 정서적 몰입의 관계: 지각된 과잉자격의 역할과 조절된 매개효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.45 No.1 2021.02 pp.79-116
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상사의 비인격적 감독이 부하의 일-가정 갈등 및 촉진에 미치는 영향: 직무소진의 매개역할 및 여가활동의 조절역할
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.45 No.1 2021.02 pp.117-146
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잠재 프로파일 분석을 통한 콜센터 상담원의 감정노동 유형 분류와 직무만족 및 우울 수준에 관한 탐색적 연구
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.45 No.1 2021.02 pp.147-178
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.