조직과 인사관리연구::한국인사관리학회[한국연구재단]

조직과 인사관리연구

간행물 정보

제공처

한국연구재단
발행기관
한국인사관리학회
수록기간
2002 ~ 2024
주제분류
사회과학 > 경영학

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Vol.33 No.4 (7건)

지원인식, 목표지향성 및 종업원 행동: 비정규직 종업원을 대상으로

박노윤

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.33 No.4 2009.12 pp.1-34

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직무요구가 직무성과에 미치는 긍정적 효과와 직무소진을 매개로 하는 부정적 효과에 관한 연구

박경환

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.33 No.4 2009.12 pp.35-63

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사업부 간 자원공유: 동질성에 바탕을 둔 사업다각화의 실행

박경미, 황재원

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.33 No.4 2009.12 pp.65-93

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조직문화, 멘토링 및 네트워킹이 여성관리자의 경력성공에 미치는 효과

임희정

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.33 No.4 2009.12 pp.95-120

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일과 생활의 균형, 만족 및 이직의도의 관계

김주엽, 박종찬, 김찬중

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.33 No.4 2009.12 pp.121-153

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변혁적·거래적 리더십이 조직구성원의 혁신행동에 미치는 영향: 임파워먼트의 매개효과

이종법, 박미성, 이도화

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.33 No.4 2009.12 pp.155-178

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팀 개발 기간과 프로젝트팀 효과성

박종혁

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.33 No.4 2009.12 pp.179-199

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