조직과 인사관리연구::한국인사관리학회[한국연구재단]

조직과 인사관리연구

간행물 정보

제공처

한국연구재단
발행기관
한국인사관리학회
수록기간
2002 ~ 2024
주제분류
사회과학 > 경영학

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Vol.46 No.3 (5건)

연결성과 직무자율성이 구성원의 번영감과 직장생활만족에 미치는 영향: 번영감의 하위 구성차원별 분석

박상언, 김대현

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.46 No.3 2022.08 pp.1-27

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근속연수와 직무만족간의 비선형관계: 다수준 분석

김미정, 박오원, 오상석

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.46 No.3 2022.08 pp.29-52

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발언 행동과 직무열의: 리더와 구성원 조망수용의 역할

최용득

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.46 No.3 2022.08 pp.53-71

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포용적 리더십이 구성원의 발언행동에 미치는 영향: 심리적 안전감의 매개효과와 학습목표성향 및 권력거리성향의 조절효과

김상범, 이상호, 이서진

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.46 No.3 2022.08 pp.73-106

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우리나라 국민의 반기업정서 현황과 영향요인

이경묵, 전향숙

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.46 No.3 2022.08 pp.107-132

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