간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 수록기간
- 2002 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.38 No.4 (8건)
직장인의 음주동기가 직장 내 음주문화에 미치는 영향에 있어 음주기대의 매개효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.38 No.4 2014.11 pp.1-25
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
수면부족이 직장무례함과 반생산적 행동에 미치는 영향: 자아통제력의 매개역할을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.38 No.4 2014.11 pp.27-53
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
서비스 직무 담당자의 직무관련 정서상태와 직무전념 간의 관계에서 감정표현규칙의 조절효과에 대한 연구
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.38 No.4 2014.11 pp.55-76
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부하직원의 Big5 성격과 지각된 조직시민행동 및 혁신행동 간의관계들에서 변혁적 리더십의 조절효과에 대한 다수준 연구: 보육교사를 대상으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.38 No.4 2014.11 pp.77-114
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리더의 감성지능이 구성원에 과업성과에 미치는 영향: LMX와 심리적 임파워먼트의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.38 No.4 2014.11 pp.115-140
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Goal Orientations and Innovative Work Behaviors: Moderating Effects of Person-Environment Fit
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.38 No.4 2014.11 pp.141-173
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구조적 분화가 조직양면성에 미치는 영향: 조직통합 메커니즘의 매개효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.38 No.4 2014.11 pp.175-201
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[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.38 No.4 2014.11 pp.203-235
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