간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 수록기간
- 2002 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.34 No.2 (6건)
조직정치와 조직시민행동, 직무긴장, 이직의도와 관계 및 조직지원 인식의 매개효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.34 No.2 2010.05 pp.1-30
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.34 No.2 2010.05 pp.31-68
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
여성 근로자의 개인 및 직장 상황이 일-가족 전이에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.34 No.2 2010.05 pp.69-104
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
기업별노조의 산별노조전환에 영향을 미치는 용인에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.34 No.2 2010.05 pp.105-133
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
중국진출 한국기업에서 인사부서의 전략적 참여, 경쟁전략, 몰입형 인사시스템 및 기업성과간의 관계
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.34 No.2 2010.05 pp.135-166
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.34 No.2 2010.05 pp.167-195
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.