간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 수록기간
- 2002 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.40 No.2 (6건)
조직 구성원들의 연봉제 수용성: 정보 교환 이론들의 시사점
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.40 No.2 2016.05 pp.1-29
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
자발적 동기의 활성화: 핵심직무특성과 변혁적 리더십의 영향과 성과행동
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.40 No.2 2016.05 pp.31-58
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
기업현장에서의 창의성의 암묵이론 차원도출과 창의성의 영역특수성과 일반성에 대한 논의
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.40 No.2 2016.05 pp.59-79
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서비스직의 직장-가정 갈등과 고객지향성: 긍정적 정서자원으로서의 심리적 안녕의 매개역할
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.40 No.2 2016.05 pp.81-109
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기업의 인적자원개발이 인적자원 성과에 미치는 영향: 노조관여의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.40 No.2 2016.05 pp.111-133
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고성과 인적자원관리 제도의 수립 및 실행이 종업원의 공정성 지각 및 조직 시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.40 No.2 2016.05 pp.135-161
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