간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 수록기간
- 2002 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.39 No.3 (5건)
사업장내 노사협의회 활성화와 교육훈련 및 혁신에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.39 No.3 2015.08 pp.1-27
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
내부와 외부 네트워킹 행위가 고용가능성과 경력만족에 미치는영향: 여성 외부 네트워킹 행위의 효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.39 No.3 2015.08 pp.29-57
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
감정조절전략과 조직시민행동의 관계에 대한 심리적주인의식의 조절효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.39 No.3 2015.08 pp.59-85
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
감정-규칙부조화와 감정-표현부조화의 통합적 연구: 두 감정부조화 개념이 감정노동 프로세스에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.39 No.3 2015.08 pp.87-110
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
팀 경계관리자의 네트워크 특성이 직무스트레스에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.39 No.3 2015.08 pp.111-135
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.