조직과 인사관리연구::한국인사관리학회[한국연구재단]

조직과 인사관리연구

간행물 정보

제공처

한국연구재단
발행기관
한국인사관리학회
수록기간
2002 ~ 2025
주제분류
사회과학 > 경영학

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Vol.49 No.1 (5건)

한국 대기업 직장인들의 심리적 계약 변화: 1997년과 2022년 비교를 통한 탐색적 연구

이해경, 정선욱

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.49 No.1 2025.02 pp.1-28

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팀 다양성이 팀몰입과 팀 혁신행동에 미치는 영향

한미희, 안성익

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.49 No.1 2025.02 pp.29-59

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고객 비시민성과 일-가정 갈등: 일터 요인과 일터 밖 회복 요인의 이중매개효과를 중심으로

양경욱, 정재윤, 채연주

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.49 No.1 2025.02 pp.61-83

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최고경영층의 안전리더십이 안전성과에 미치는 영향: 안전관리시스템의 매개효과와 제도적 압력 인식의 조절효과를 중심으로

홍계훈, 최우재

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.49 No.1 2025.02 pp.85-113

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성과와 이직 간의 관계 재조명: 고성과자들의 이직 가능성이 더 높은가?

강성춘, 정혜숙

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.49 No.1 2025.02 pp.115-138

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