간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 수록기간
- 2002 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.33 No.1 (5건)
멘토들에 대해 프로테제가 느끼는 만족이 조직시민행동에 미치는 영향 및 개인 특성과의 상호작용효과 연구
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.33 No.1 2009.03 pp.1-30
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.33 No.1 2009.03 pp.31-59
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.33 No.1 2009.03 pp.61-82
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경력개발프로그램 도입의 결정요인 및 조직성과에 미치는 영향: HR 프랙티스의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.33 No.1 2009.03 pp.83-107
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행위주체별 역할특성이 협력적노사관계분위기 및 파업성향에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.33 No.1 2009.03 pp.109-139
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