조직과 인사관리연구::한국인사관리학회[한국연구재단]

조직과 인사관리연구

간행물 정보

제공처

한국연구재단
발행기관
한국인사관리학회
수록기간
2002 ~ 2024
주제분류
사회과학 > 경영학

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Vol.33 No.3 (6건)

인사관행이 기술혁신에 미치는 영향

김동배, 이인재

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.33 No.3 2009.09 pp.1-26

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조직구성원의 고용가능성 인식과 조직과 직무에 대한 태도와의 관계에 관한 연구

서형도, 조영호, 조윤형

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.33 No.3 2009.09 pp.27-62

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윤리적 리더십이 조직성과에 미치는 영향: 조직지원인식의 조절효과를 중심으로

이명신, 장영철

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.33 No.3 2009.09 pp.63-94

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팀 다양성 효과와 가치공유의 조절기능

이준호, 이진규

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.33 No.3 2009.09 pp.95-125

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비전만족도의 선행요인 및 결과요인에 관한 연구

류성민, 권정숙

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.33 No.3 2009.09 pp.127-158

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종단적 분석을 통한 조직후원인식과 직무/작업 환경 변수 인식 사이의 인과 관계 추정

이재원

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.33 No.3 2009.09 pp.159-185

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