간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 수록기간
- 2002 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.41 No.2 (5건)
각인효과와 신생기업의 생존: 창업초기 최고경영진의 특성이 벤처기업의 생존에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.41 No.2 2017.05 pp.1-19
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
How Does Organizational Justice Affect Job Engagement?
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.41 No.2 2017.05 pp.21-43
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
몰입형 인적자원관리시스템의 실행과 사회 친화적 행동: 정서적 성향의 조절 효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.41 No.2 2017.05 pp.45-80
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
일터영성, 영적성숙도, 그리고 소진의 관계: 일터영성 측정척도 개발을 바탕으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.41 No.2 2017.05 pp.81-107
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직탐색모형의 확장: 한국 조선산업의 연구개발(R&D)에 대한 결정요인을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.41 No.2 2017.05 pp.109-138
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.