간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 수록기간
- 2002 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.30 No.4 (9건)
인적자원관리시스템과 조직성과의 관계에서 인적자본의 매개효과에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.30 No.4 2006.12 pp.1-28
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
종업원의 감성지능이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 조절효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.30 No.4 2006.12 pp.29-61
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교환이데올로기에 따른 조직지원인식과 조직시민행동과의 관계
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.30 No.4 2006.12 pp.63-90
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조직시민행동의 부정적 효과에 대한 연구- 소진의 매개역할을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.30 No.4 2006.12 pp.91-120
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개인창의성과 이의 발현을 이해하기 위한 통합적 모형의 제시와 모형의 경영현장에서의 의미
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.30 No.4 2006.12 pp.121-147
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작업장 내 비공식학습의 영향요인: 작업조직 및 인사제도를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.30 No.4 2006.12 pp.149-173
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인식된 조직의 팀 지원과 변혁적 리더십이 팀 구성원들의 교환관계, 에피커시, 그리고 몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.30 No.4 2006.12 pp.175-208
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[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.30 No.4 2006.12 pp.209-232
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[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.30 No.4 2006.12 pp.233-270
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