간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 수록기간
- 2002 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.39 No.2 (5건)
인사부문의 전략적 참여와 고성과작업시스템의 실행-지각의 차이
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.39 No.2 2015.05 pp.1-34
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직지원인식과 선택자발성이 비정규직 근로자의 직무만족에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.39 No.2 2015.05 pp.35-61
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
개인-환경적합성, 다중초점 몰입, 다중초점 조직시민행동간 차별적 영향관계와 몰입유형의 매개효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.39 No.2 2015.05 pp.63-97
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직공정성 인식이 조직시민행동과 경영혁신 수용에미치는 영향: 경영자 신뢰의 매개효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.39 No.2 2015.05 pp.99-132
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
사외이사의 전문적 경험과 이사회의 효과성에 대한 연구: 지원활동 전문가 사외이사의 선임을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.39 No.2 2015.05 pp.133-161
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.