인사조직연구::한국인사조직학회[한국연구재단]

인사조직연구

간행물 정보

제공처

한국연구재단
발행기관
한국인사조직학회
수록기간
2002 ~ 2025
주제분류
사회과학 > 경영학

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Vol.24 No.2 (6건)

편집위원장 서언: 탁월한 이론을 찾아서

정명호

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.24 No.2 2016.05 pp.1-7

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협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

가교 혹은 함정? 노동시장 구조와 비정규직 근로자의 고용형태 전환에 대한 연구

정동일, 권순원

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.24 No.2 2016.05 pp.9-41

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협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

관료제적 규율, 희생제의 그리고 변화관리

배종훈

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.24 No.2 2016.05 pp.43-76

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협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

불교적 세계관의 경영학적 적용: 개인의 ‘연기(緣起)’적 성향에 관한 연구

김승용, 조기룡

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.24 No.2 2016.05 pp.77-113

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협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

혁신-협력의 유연문화 지각이 정서적 변화몰입과 지속적 변화몰입에 미치는 영향에서 긍정심리자본의 매개효과 검증

이지영

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.24 No.2 2016.05 pp.115-153

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협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

번영감(Thriving at Work): 개념, 선행 영향요인, 그리고 효과성

박상언, 김학수, 임영재

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.24 No.2 2016.05 pp.155-184

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