간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인사조직학회
- 수록기간
- 2002 ~ 2025
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.25 No.1 (6건)
편집위원장 서언: 인적자원관리 및 고용관계 연구의 방향과 방법
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.25 No.1 2017.02 pp.1-8
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
동적분리(Dynamic Segregation) 하에서의 탐색과 활용의 균형: 다양성의 장기적 효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.25 No.1 2017.02 pp.9-28
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
파견 관리자의 정치적 스킬과 문화지능의 효과: 중국진출 한국기업들에서의 입증
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.25 No.1 2017.02 pp.29-52
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
직장가정갈등이 직무소진에 미치는 영향: 경력몰입 및 성실성의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.25 No.1 2017.02 pp.53-80
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
가족친화제도와 조직성과의 관계: 1인당 매출액과 자발적 이직률을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.25 No.1 2017.02 pp.81-107
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
노동가치관과 직무만족, 직무헌신행동: 직원협동조합의 조절적 역할
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.25 No.1 2017.02 pp.109-128
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
