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인사조직연구

간행물 정보

  • 제공처
    한국연구재단
  • 발행기관
    한국인사조직학회
  • 수록기간
    2002 ~ 2025
  • 주제분류
    사회과학 > 경영학
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Vol.14 No.1 (6건)

사업다각화에 따른 하위문화의 형성과정 :비영리조직을 중심으로

장용선, 문형구

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.14 No.1 2006.03 pp.1-52

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협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

경영전략과 인적자원관리의 적합성에 따른 조직성과 차이

김진희, 심원술

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.14 No.1 2006.03 pp.53-87

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조직정치 인식과 조직원 반응사이에서의 조직기반 자긍심의 조절효과에 대한 연구

이재원

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.14 No.1 2006.03 pp.89-116

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국제 인수합병의 주식시장반으에 대한 실증분석 : 내부화이론과 대리인이론을 중심으로

김양민

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.14 No.1 2006.03 pp.117-142

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프로테제 개인의 성격이 멘토링 연결망 특성에 미치는 영향에 관한 연구

김성국, 김민정

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.14 No.1 2006.03 pp.143-181

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권한위임과 조직공정성이 직무효과성에 미치는 영향에 대한 다수준적(multilevel) 고찰

김원형, 한태영

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.14 No.1 2006.03 pp.183-216

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