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인사조직연구

간행물 정보

  • 제공처
    한국연구재단
  • 발행기관
    한국인사조직학회
  • 수록기간
    2002 ~ 2025
  • 주제분류
    사회과학 > 경영학
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Vol.14 No.3 (6건)

노동조합원의 노조특성에 대한 지각이 노동조합참여에 미치는 영향: 상대적 박탈감, 사회정체성, 집단효능감을 중심으로

박래효, 김경수

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.14 No.3 2006.11 pp.1-40

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노동자대표조직이 기술혁신에 미치는 영향

이상민

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.14 No.3 2006.11 pp.41-70

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정보스키마와 정보선호유형이 통합적 협상 성과에 미치는 영향

박헌준, 김상준, 윤기선

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.14 No.3 2006.11 pp.71-105

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고성과 인적자원관리가 성과에 미치는 영향: 시스템 도입 강도의 역할에 대한 탐색적 연구

김경묵, 김상준

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.14 No.3 2006.11 pp.107-151

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스톡옵션 특성이 조직태도에 미치는 영향에 관한 연구: 옵션경과시점의 조절효과를 중심으로

양동훈, 차성호

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.14 No.3 2006.11 pp.153-189

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전략과 환경이 중소기업의 제조 아웃소싱에 미치는 영향

허문구

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.14 No.3 2006.11 pp.191-229

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