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인사조직연구

간행물 정보

  • 제공처
    한국연구재단
  • 발행기관
    한국인사조직학회
  • 수록기간
    2002 ~ 2025
  • 주제분류
    사회과학 > 경영학
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Vol.30 No.2 (7건)

고몰입작업시스템을 통한 조직 양면성 향상: 사회적 자본과 혁신지향적 조직문화의 역할

양재완, 조일현

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.30 No.2 2022.05 pp.1-29

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블랙박스 들여다보기: 플랫폼 사업자 관점에서 바라본 알고리즘 통제의 진화과정

노성철

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.30 No.2 2022.05 pp.31-64

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혁신지향 시장창출 및 기업가정신에 대한 제도론적 접근: 신규 시장범주에서 이해관계자 집단의 정치적 역동을 중심으로

박상찬

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.30 No.2 2022.05 pp.65-94

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리더의 불안은 어떻게 자신과 구성원에게 영향을 미칠 수 있는가? 방어기제와 일상 리더십 행동을 중심으로

김성준, 이중학, 임창현

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.30 No.2 2022.05 pp.95-127

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공공기관의 조직구조 변화와 영향요인에 대한 종단적 사례연구: 재구조화와 조직재구성을 중심으로

진태훈, 허문구

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.30 No.2 2022.05 pp.129-161

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지속가능성 정당성 획득 노력에 미치는 지속가능성 성과, 이해관계자 압력, 기업 가시성의 영향

김도윤, 이지연, 신동엽

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.30 No.2 2022.05 pp.163-192

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집단 이직과 정서적 몰입의 교차 지연 관계: 협력적 분위기의 조절 역할

조예슬, 김미정, 이동섭

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.30 No.2 2022.05 pp.193-218

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