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인사조직연구

간행물 정보

  • 제공처
    한국연구재단
  • 발행기관
    한국인사조직학회
  • 수록기간
    2002 ~ 2025
  • 주제분류
    사회과학 > 경영학
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Vol.10 No.1 (8건)

고용형태에 따른 직무특성과 조직몰입의 관계

이지우, 김종우

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.10 No.1 2002.02 pp.1-26

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협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

고과결과에 대한 지각, 결과변수, 그리고 공정성 지각의 관계에 대한 연구

이광희, 황규대

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.10 No.1 2002.02 pp.27-54

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기업집단 특성과 설립자 특성간의 관계 : 삼성과 현대그룹의 비교를 통한 증거

이홍

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.10 No.1 2002.02 pp.55-94

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기부와 환경보호 : 기업의 사회공헌활동과 재무적 성과간의 관계에 관한 실증적 연구

박헌준, 이종건

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.10 No.1 2002.02 pp.95-133

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자기유능감과 직무성과간의 관계에 대한 셀프리더십의 매개작용

박동수, 이희영

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.10 No.1 2002.02 pp.135-159

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지식기업의 지배구조：한국 인터넷기업의 사례연구를 중심으로장승권

장승권

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.10 No.1 2002.02 pp.161-193

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거래특성 요인과 신뢰의 영향을 고려한심리적 계약위반의 반응김태은

김태은, 김성국

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.10 No.1 2002.02 pp.195-233

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인적자원을 통한 경쟁우위 창출：옵션관점을 통한 전략적 조망김희천

김희천, 배종석

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.10 No.1 2002.02 pp.235-273

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