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인사조직연구

간행물 정보

  • 제공처
    한국연구재단
  • 발행기관
    한국인사조직학회
  • 수록기간
    2002 ~ 2025
  • 주제분류
    사회과학 > 경영학
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Vol.30 No.1 (5건)

윤리적 리더십의 부정적 선행요인에 관한 연구: 상사의 교환이데올로기, 부하의 심리적 계약 위반, 전반적 조직 불공정성을 중심으로

김진희, 이수진, 변국도

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.30 No.1 2022.02 pp.1-23

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협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

What Managers See Affects How They Respond: The Interaction between Manager Motivational Orientation and Voice Content on Voice Response

강성모, 권상집

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.30 No.1 2022.02 pp.25-44

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협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

기업시민활동참여가 구성원의 조직시민행동에 미치는 대립 이중경로와 상황요인에 대한 연구: 조절된 다중병렬매개모형 분석

차혜민, 전재욱, 문형구

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.30 No.1 2022.02 pp.45-76

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The Effects of Feature-based Optimal Distinctiveness on Evaluations of Multiple Audiences in the Film Industry

김지은

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.30 No.1 2022.02 pp.77-99

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팀 내 구성원들 간 협업에 있어서 활력의 역할:팀 내 의사소통 및 업무협조를 중심으로

윤현주, 김민수

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.30 No.1 2022.02 pp.101-123

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