간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인사조직학회
- 수록기간
- 2002 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.14 No.2 (7건)
코스닥 벤처기업의 최고 경영자 교체가 기업 퇴출율과 기업성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.14 No.2 2006.07 pp.1-27
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
최고경영진의 구성, 보상구조 및 인접성이 연구개발 투자에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.14 No.2 2006.07 pp.29-56
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
HR BSC를 통한 전략적 인적자원관리와 조직성과의 관계
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.14 No.2 2006.07 pp.57-105
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
역량기반인적자원관리의 적용에 관한 연구: 한국기업을 위한 상황론적 접근
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.14 No.2 2006.07 pp.107-139
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[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.14 No.2 2006.07 pp.141-175
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기술혁신 유형과 기술혁신 영향요인에 관한 상황론적 연구
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.14 No.2 2006.07 pp.177-213
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리더의 임파워먼트 행위, 신뢰와 조직시민행동 간의 관련성에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.14 No.2 2006.07 pp.215-247
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