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인사조직연구

간행물 정보

  • 제공처
    한국연구재단
  • 발행기관
    한국인사조직학회
  • 수록기간
    2002 ~ 2025
  • 주제분류
    사회과학 > 경영학
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Vol.24 No.3 (5건)

편집위원장 서언: 조직행동, 무엇을 어떻게 연구할 것인가?

조봉순

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.24 No.3 2016.08 pp.1-7

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협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

비정규직의 유형별 활용사유에 대한 실증분석과 시사점

이영면

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.24 No.3 2016.08 pp.9-40

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협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

CEO의 임파워링리더십이 기업 재무성과에 미치는 영향

최병대, 백기복, 김익택

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.24 No.3 2016.08 pp.41-67

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협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

집단 내 개인의 비유사성이 직무성과에 미치는 영향: 비유사성 유형에 따른 차별적 효과와 과업특성의 조절효과에 관한 메타분석 연구

유이정, 노현탁

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.24 No.3 2016.08 pp.69-100

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경영진의 인적자원 중시 가치와 기업성과가 고성과 작업시스템 변화에 미치는 영향

김윤호, 윤희상, 김종진

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.24 No.3 2016.08 pp.101-126

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