간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인사조직학회
- 수록기간
- 2002 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.21 No.3 (11건)
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.21 No.3 2013.09 pp.1-34
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
경제윤리의 관점에서 바라본자본주의의 미래와 기업의 사회적 책임
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.21 No.3 2013.09 pp.35-67
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공공-민간 경영 패러다임의 융합적 전환:변화의 추세와 조직의 대응
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.21 No.3 2013.09 pp.69-104
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경영 패러다임의 사회적 기원과 그 진화:새로운 경영담론에 대한 해석을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.21 No.3 2013.09 pp.105-151
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[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.21 No.3 2013.09 pp.153-193
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위기의 자본주의: 경영과 조직 이론에 관한 새로운 이해
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.21 No.3 2013.09 pp.195-227
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상호작용 공정성과 과업성과:리더인정 및 심리적 계약의 매개효과
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.21 No.3 2013.09 pp.229-260
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How Performance Matters:The Impact of Multi-Level Performance Framing on Competitive Behaviors
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.21 No.3 2013.09 pp.261-296
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[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.21 No.3 2013.09 pp.297-330
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리더의 참여적 의사결정이 조직구성원들의 창의적행동과 성과에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트와직무몰입의 역할을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.21 No.3 2013.09 pp.331-370
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일-가정 상호작용과 참살이(well-being)와의관계: 긍정의 역할
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.21 No.3 2013.09 pp.371-410
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