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인사조직연구

간행물 정보

  • 제공처
    한국연구재단
  • 발행기관
    한국인사조직학회
  • 수록기간
    2002 ~ 2025
  • 주제분류
    사회과학 > 경영학
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Vol.20 No.3 (6건)

전문가 리뷰가 인터넷 사용자 리뷰와 박스 오피스(Box Office)에 미치는 영향

김일경, 전경미, 이호욱

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.20 No.3 2012.09 pp.1-27

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협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

공감이 이직의도에 미치는 영향 : 긍정적 정체성과 조직몰입의 이중매개효과를 중심으로

고성훈, 문태원

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.20 No.3 2012.09 pp.29-76

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협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

조직 구성원의 네트워크 특성이 직무스트레스에 미치는 영향 : 구조적 공백을 중심으로

백수현, 오홍석, 신인용

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.20 No.3 2012.09 pp.77-109

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21세기 창조사회와 문화예술 분야 연구 :인사조직의 새로운 연구 영역으로서의 문화예술

신동엽, 김선혁

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.20 No.3 2012.09 pp.111-150

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The Antecedents and Consequences of Psychological Entitlement

정양운, 박혜원, 문형구

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.20 No.3 2012.09 pp.151-187

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신뢰의 개인차에 영향을 미치는 요인에 대한 연구 : 일반화된 기대이론과 심리적 종결이론을 중심으로

이형우, 양승범

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.20 No.3 2012.09 pp.189-223

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