간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인사조직학회
- 수록기간
- 2002 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.21 No.1 (6건)
Interaction Effects of Personality and P-O Fit in Relations with Managerial Performance
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.21 No.1 2013.03 pp.1-28
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
상사의 유머가 부하의 창의성에 미치는 영향 : 내재적 동기부여의 매개효과와 팀인적자본의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.21 No.1 2013.03 pp.29-63
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
고성과 작업시스템이 기술혁신에 미치는 영향 : 혁신 분위기와 인적 자본의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.21 No.1 2013.03 pp.65-109
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
Curvilinear Effects of Rating Discrepancies on Psychological Control and Procedural Justice
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.21 No.1 2013.03 pp.111-137
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전문가들의 사회적 정체성과 친사회적 행동 : 경영컨설턴트와 변호사의 비교연구
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.21 No.1 2013.03 pp.139-184
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진성리더십이 부하의 심리적 웰빙과 적응적 수행성과에 미치는 영향 : 자기권능감의 매개효과
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.21 No.1 2013.03 pp.185-228
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