간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인사조직학회
- 수록기간
- 2002 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.25 No.2 (10건)
편집위원장 서언: 인사조직연구 조직행동 분야 연구방법의 경향과 시사점
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.25 No.2 2017.05 pp.1-5
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
특별세션 서언: 리뷰논문의 중요성: 조직행동 분야를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.25 No.2 2017.05 pp.7-14
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[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.25 No.2 2017.05 pp.15-67
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[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.25 No.2 2017.05 pp.69-127
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[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.25 No.2 2017.05 pp.129-157
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[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.25 No.2 2017.05 pp.159-192
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고성과 작업시스템 지각이 과업성과 및 창의성에 미치는 영향: 핵심자기평가의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.25 No.2 2017.05 pp.193-218
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불확실성과 관계자본에 대한 존재론적 일고찰: 행위자와 구조 관점
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.25 No.2 2017.05 pp.219-255
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[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.25 No.2 2017.05 pp.257-280
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프로테제의 멘토링 네트워크 인지정확성과 연결 상대 멘토들의 중심성 간의 관계에 대한 연구: 연령의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.25 No.2 2017.05 pp.281-303
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