간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인사조직학회
- 수록기간
- 2002 ~ 2025
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.25 No.3 (10건)
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.25 No.3 2017.08 pp.1-7
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
특별세션 서언: 조직/전략이론, 걸어온 길과 걸어갈 길을 살펴보는 특별한 장을 소개하며
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.25 No.3 2017.08 pp.9-17
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사회적 네트워크(Social Network) 조직연구의 동향
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.25 No.3 2017.08 pp.19-47
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[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.25 No.3 2017.08 pp.49-82
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조직지위(Organizational Status) 이론의 발전과 전망
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.25 No.3 2017.08 pp.83-119
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신제도주의 조직이론의 과제와 전망: 제도적 디커플링(Institutional Decoupling) 연구를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.25 No.3 2017.08 pp.121-150
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[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.25 No.3 2017.08 pp.151-194
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기업 초기 최고경영진 및 최고경영자의 특성이 ICT 벤처기업의 장기생존에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.25 No.3 2017.08 pp.195-234
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지속가능한 공급 네트워크 관리: 대·중소기업 간의 가치공유가 중소기업의 지속가능 경영에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.25 No.3 2017.08 pp.235-267
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고몰입 HRM과 조직성과의 관계에 대한 혁신변화의 종단매개효과: 잠재성장모형을 이용한 종단분석
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.25 No.3 2017.08 pp.269-301
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