인사조직연구::한국인사조직학회[한국연구재단]

인사조직연구

간행물 정보

제공처

한국연구재단
발행기관
한국인사조직학회
수록기간
2002 ~ 2025
주제분류
사회과학 > 경영학

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Vol.32 No.3 (5건)

실효성과 인과성의 의사결정 논리가 스타트업의 재무적 성과에 미치는 영향: 정합성 분석을 중심으로

박계현, 김건식

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.32 No.3 2024.08 pp.1-34

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창의적 수행에 대한 인지유연성, 공유리더십 및팀 리더의 코칭의 다수준 영향

이준석, 한태영

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.32 No.3 2024.08 pp.35-58

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기업가적 리더십이 업무성과에 미치는 영향: 기회활용의 매개효과 및 진취적 풍토의 조절된 매개효과

정기백, 최석봉

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.32 No.3 2024.08 pp.59-92

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사회적 연결은 득인가 실인가: 사회적 연결의 이점과 비용에 관한 연구 동향과 과제

오민주, 유민준, 이경묵

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.32 No.3 2024.08 pp.93-121

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완벽주의의 긍정적 측면: 안전 행동 및 변화지향 조직시민행동을 견인하는 직원의 완벽주의 성향

이상원, 강대석

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.32 No.3 2024.08 pp.123-148

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