간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인적자원개발학회
- 수록기간
- 1999 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.22 No.4 (11건)
마음챙김 코칭 프로그램 개발에 관한 탐색적 연구 : 과학기술인에 대한 적용을 중심으로
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.22 No.4 2019.12 pp.1-21
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.22 No.4 2019.12 pp.23-42
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
사회적 자본과 조직몰입이 비윤리적 친조직행동에 미치는 영향: 윤리적 리더십의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.22 No.4 2019.12 pp.43-85
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
PBL(Project-Based Learning)을 이용한 학습동기 및 자기주도적 학습력 상승 효과 : 치과위생사 인적자원개발을 중심으로
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.22 No.4 2019.12 pp.87-105
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[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.22 No.4 2019.12 pp.107-132
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리더 능력과 과업성과 : 리더 호감의 매개효과와 리더 유머의 조절효과
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.22 No.4 2019.12 pp.133-159
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[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.22 No.4 2019.12 pp.161-179
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포용적리더십이 창의적 성과에 미치는 영향 : 심리적안전감과 피드백추구행동의 매개효과와 권력거리의 조절효과
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.22 No.4 2019.12 pp.181-205
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창업 친화적 제도 환경이 사내기업가정신을 매개로 조직혁신에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.22 No.4 2019.12 pp.207-230
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변혁적 리더십이 직무열의에 미치는 영향 : 시장지향문화의 매개효과와 경영자 신뢰의 조절효과 분석
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.22 No.4 2019.12 pp.231-258
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카리스마에 대한 긍정적 인식정도와 카리스마적 리더십 행동의 효과성에 관한 연구 : 군대조직과 민간조직 비교
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.22 No.4 2019.12 pp.259-283
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