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인적자원개발연구

간행물 정보

  • 제공처
    한국연구재단
  • 발행기관
    한국인적자원개발학회
  • 수록기간
    1999 ~ 2025
  • 주제분류
    사회과학 > 경영학
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Vol.23 No.4 (9건)

리더의 창의성 지원이 팀 혁신행동에 미치는 영향

김은실, 백윤정

[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.23 No.4 2020.12 pp.1-30

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협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

직무과부하와 조직몰입의 관계에서 갈등의 매개효과 : 중국의 기업 근로자들을 대상으로

류페이홍, 이승계

[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.23 No.4 2020.12 pp.31-69

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조직 비전과 구성원의 창의적 행동 간의 관계 : 비전 실현에 대한 희망의 매개효과를 중심으로

전기석, 한준구

[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.23 No.4 2020.12 pp.71-94

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구성원 몰입 영향 요인에 대한 합의적 질적 연구 : K기업을 중심으로

이진구, 오인용, 송해림

[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.23 No.4 2020.12 pp.95-116

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지속가능경영을 위한 공공조직의 전략적 방향 연구 : 한국조폐공사의 경영혁신전략과 성과를 중심으로

이원철, 최종인

[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.23 No.4 2020.12 pp.117-135

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기업역량과 외부협력이 벤처기업 조기 국제화에 미치는 영향 : 창업자 관련 산업 경험의 조절 효과

강신형, 김선영, 박상문

[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.23 No.4 2020.12 pp.137-160

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충북 지역 바이오산업의 발전을 위한 정책 연구 : 인적자원과 물적자원의 현황 및 과제를 중심으로

김규배, 정승환

[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.23 No.4 2020.12 pp.161-180

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서비스 조직에서 리더의 유머 사용과 서비스 몰입의 관계 : 심리적 회복력과 직무긴장의 역할

최용득

[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.23 No.4 2020.12 pp.181-204

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팀 관계갈등과 과업갈등이 팀 혁신에 미치는 영향 : 팀 지식공유의 매개역할

배범수, 백승령

[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.23 No.4 2020.12 pp.205-230

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