간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인적자원개발학회
- 수록기간
- 1999 ~ 2025
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.28 No.3 (6건)
상사의 강박열정, 상사의 비인격적 행동, 일탈행동의 관계에 관한 연구: 번영감의 조절효과
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.28 No.3 2025.09 pp.1-29
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
상사의 사회적 태만이 종업원 침묵에 미치는 영향: 조직냉소의 매개효과와 조망수용의 조절효과
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.28 No.3 2025.09 pp.31-62
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
상사의 비인격적 관리 행동과 부하직원의 회복탄력성 : 동료지원과 권력거리성향의 조절 효과
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.28 No.3 2025.09 pp.63-88
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
구성원의 조직변화 수용성에 대한 국내 연구 동향과 향후 연구과제
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.28 No.3 2025.09 pp.89-143
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
사내 퍼실리테이션 플랫폼 사례 분석을 통해 본 잡크래프팅 연구: 잡크래프팅(Job Crafting)의 조직적 개입을 중심으로
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.28 No.3 2025.09 pp.145-180
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직장-가정 갈등이 직무열의에 미치는 영향: 자아고갈의 매개역할 및 정서적 가족지원의 조절역할
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.28 No.3 2025.09 pp.181-211
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.