간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인적자원개발학회
- 수록기간
- 1999 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.19 No.3 (4건)
구성원의 조직문화유형 강도 인식 차이에 따른 개인의 태도 및 행동 특성에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.19 No.3 2016.09 pp.1-29
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
프로테제의 내재론적 성향과 공식 멘토링 효과성의 관계에서 멘토링 참여의지의 매개효과 연구
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.19 No.3 2016.09 pp.31-54
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
사회적 기업가정신, 직업정체성, 사회적 기업의 성과간 관련성 연구
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.19 No.3 2016.09 pp.55-85
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
보복에 대한 두려움과 윤리적 리더십이 내부고발의도에 미치는 영향: 규제지향 윤리프로그램의 조절효과
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.19 No.3 2016.09 pp.87-113
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.