간행물 정보
-
- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인적자원개발학회
- 수록기간
- 1999 ~ 2025
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.1 No.2 (7건)
MBO식 업적평가체계와 연봉제 설계 방안에 관한 일 연구: K대학의 직원 연봉제 사례를 중심으로
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.1 No.2 1999.12 pp.1-31
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.1 No.2 1999.12 pp.33-57
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
연구인력의 연봉제 선호인식의 결정요인과결과요인에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.1 No.2 1999.12 pp.59-97
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
절차공정성에 대한 지각과 승진제도 효과성의 비교적관점에서 본 조직구성원들의 승진결정 수용도
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.1 No.2 1999.12 pp.99-130
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.1 No.2 1999.12 pp.131-162
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.1 No.2 1999.12 pp.163-181
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.1 No.2 1999.12 pp.183-214
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.