The Impact of Shared Leadership on Organizational Commitment and Career Development in Startups
국제문화기술진흥원 International Journal of Advanced Culture Technology(IJACT) Volume 12 Number 1 2024.03 pp.60-74
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강하게 균형을 이룬 조직문화, 인적자원개발의 효과성과 조직성과 사이의 관계
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제19권 제4호 통권 제63호 2019.11 pp.11-22
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인적자원개발 조직에서 CLO(Chief Learning Officer)의 변혁적 리더십과 조직학습이 조직유효성에 미치는 영향
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.4 No.2 2008.09 pp.65-89
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중국인의 지역별 특성에 의한 직무특징, 조직효과성 관계 모델 개발
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제5권 제4호 2003.12 pp.245-256
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다문화 장병 증가에 따른 조직관리 및 정책적 발전방안 연구
국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.10 No.4 2024.07 pp.419-423
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인적자원개발 투자가 조직유효성에 미치는 영향 : 기업 규모별 비교분석
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제24권 제1호 통권 제84호 2024.02 pp.157-167
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융합시대를 위한 사회복지사의 자원개발역량이 조직효과성에 미치는 융합연구
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제8권 제2호 2018.04 pp.45-50
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중국 현지 채용인의 이직의도와 상사의 변혁적 리더십, 경력개발지원 및 조직몰입의 관계: 중국 진출 한국 대기업을 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제22권 제4호 2018.12 pp.67-93
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자기개발 동기가 조직성과에 미치는 영향에서 제약의 조절효과 분석 : 항공사 객실승무원을 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제21권 제6호 통권 79호 2017.11 pp.335-360
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중소기업의 학습조직 활동과 조직성과에 관한 연구 - 학습조직과 조직성과 관계모형 개발 -
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.6 No.3 2010.09 pp.161-189
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델파이 기법을 활용한 유아교육기관 조직창의성 척도 개발
부경대학교 인문사회과학연구소 인문사회과학연구 제22권 제4호 2021.11 pp.431-458
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성인지적 일·생활균형 조직문화 교육 콘텐츠 개발 : 전남지역의 중소기업을 중심으로
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제27권 4호 2023.11 pp.49-62
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